Herzlich willkommen!
This is me...
Mit Energie, Leidenschaft und einer Prise Humor begleite ich Menschen, Teams und Organisationen durch ihren persönlichen Transformationsprozess – zu einer sinnstiftenden und wertorientierten Unternehmenskultur mit motivierten und gesunden Mitarbeitenden und grossartigen Führungspersönlichkeiten. Dort wo Arbeiten wirklich Spass macht und gemeinsam Grossartiges erreicht wird.
Social Media:
Meine Angebote auf einen Blick
Strategische HR-Beratung – mit Weitblick und Wirkung
Ich unterstütze Organisationen dabei, ihre HR-Arbeit auf ein neues strategisches Niveau zu heben – als Sparringpartnerin, Impulsgeberin und Umsetzerin. Meine Schwerpunkte:
-
Beratung der Geschäftsleitung: Sparring-Partner für strategische Personalentscheidungen
-
Entwicklung einer tragfähigen HR Strategie: Ableitung einer HR-Strategie aus der Unternehmensstrategie, Definition von Zielen in den Bereichen Recruiting, Talententwicklung, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur etc.
-
Organisationsentwicklung & Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen (Restrukturierung, Fusionen, Kulturwandel), Entwicklung agiler und zukunftsfähiger Organisationsstrukturen, Förderung von Lern- und Feedbackkulturen
-
Talentmanagement & Nachfolgeplanung: Entwicklung von Programmen zur Identifikation und Förderung von Talenten, Strategische Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen, Aufbau eines nachhaltigen Talentpool
-
Employer Branding & Personalmarketing: Positionierung des Unternehmens als attraktive Arbeitgebermarke, Beratung bei der Entwicklung und Kommunikation von EVP (Employee Value Proposition), Unterstützung beim Aufbau moderner Recruiting-Strategien
-
Kultur- und Wertearbeit: Analyse und Gestaltung der Unternehmenskultur durch das Schaffen eines gesundes, sinnerfüllten Miteinanders mit starken Werten.
-
Outplacement: Bei unvermeidbaren Trennungen unterstütze ich Unternehmen und Mitarbeitende mit professionellem Outplacement. Mein Ansatz verbindet Einfühlungsvermögen mit fundiertem HR-Know-how und praxiserprobten Tools – für einen respektvollen Übergang und eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung.
Mein Stil: Partnerschaftlich. Wirksam. Wertschätzend.
Ich arbeite individuell, mit Herz und Verstand – und bringe sowohl betriebswirtschaftliches als auch psychologisches Know-how mit. Ich verstehe HR nicht nur als Stabstelle, sondern als strategischen Erfolgsfaktor für Ihre Organisation.
'Zusammenkommen ist der Anfang, Zusammenbleiben ein Fortschritt. Zusammenarbeit ist Erfolg'.
Henry Ford
Führungs-Trainings
Führung bedeutet mehr als Anweisungen geben – es geht um Klarheit, Kommunikation und Selbstreflexion. In individuellen Coachings und praxisnahen Trainings wird die Führungsrolle gestärkt, die Wirkung im Alltag verbessert, um auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu bleiben.
Inhalte:
• Reflexion über das persönliche Führungskompetenzprofil
• Klärung der eigenen Rolle und Identität
• Umgang mit Druck, hoher Verantwortung und Ambiguität
• Mitarbeitergespräche: Kommunikation und ihre Wirkung
• Teamdynamiken verstehen und situativ führen
• Die Wichtigkeit der Führung unter Veränderungsprozessen
• Performance Management und die Konsequenzen
• Talentmanagement
"Wahre Verbindung entsteht dort, wo Menschen einander nicht nur mit Worten, sondern mit Aufmerksamkeit, Echtheit und Präsenz begegnen."
Team-Entwicklung
Erfolgreiche Teams entstehen durch bewusste Entwicklung – nicht zufällig.
Wo Kommunikation gelingt, entsteht Vertrauen. Wo Vertrauen wächst, entsteht Verbindung. Und aus Verbindung entsteht Leistung.
Gezielte Teamentwicklung fördert offenen Dialog, stärkt Zusammenhalt und richtet alle auf gemeinsame Ziele aus. So wird aus guter Zusammenarbeit echte Wirksamkeit.
Themen in der Teamentwicklung:
-
Klärung von Rollen, Erwartungen und Zuständigkeiten
-
Zusammenarbeit und Kommunikation im Führungsteam verbessern
-
Feedback- und Konfliktfähigkeit stärken
-
Gemeinsames Führungsverständnis entwickeln
-
Integration neuer Führungspersonen
-
Standortbestimmung nach Veränderungsprozessen
-
Umgang mit Spannungen, Reibung oder Silo-Denken
-
Stärkung von Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist
Massgeschneiderte Workshops & Key Notes
Ich biete maßgeschneiderte Trainings und Workshops im Bereich Kommunikation und mentale Gesundheit (Resilienz), die Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende nachhaltig stärken. Mein Fokus liegt auf dem praxisnahen Kompetenzaufbau. Jedes Training wird auf die individuellen Ziele und Bedürfnisse abgestimmt . Mein Ziel ist, zu inspirieren und motivieren, neue Perspektiven zu entdecken und Potenziale voll auszuschöpfen. Auch der nachhaltige Praxistransfer liegt für mich an oberster Stelle.
Auch Impulsvorträge zu diesen Themen liegen in meinem Repertoire.
Ich doziere an der KV Business School Kommunikation und Präsentation.
Ganzheitliche Beratung für Ihre Mitarbeitende
In persönlichen oder beruflichen (Sinn-)Krisen begleite ich Menschen, wieder in die Verbindung mit sich selbst zu kommen, um ihren ureigenen Lebenssinn wieder zu finden und den Spass am Spiel des Lebens – intuitiv, empathisch, energetisch und mit 20 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen. Aus eigener Erfahrung weiss ich, das Leben ist zu kurz für „irgendwann…“. Hier werden Themen behandelt wie:
-
Resilienz stärken, effektive Stressbewältigung
-
Entscheidungs- und Orientierungshilfe
-
Begleitung in Krisen und auch Trauerfällen, uvm
Mein Ziel ist, in ein selbstbestimmtes, erfülltes und leichtes Leben (zurück) zu führen.
Durch die Interventionen werden Selbstwirksamkeit, Lösungsorien-tierung sowie Lern- und Leistungsprozesse (wieder) angeregt und die Verantwortung für das eigene Tun und Handeln wiedererlangt.
